“게임 개발을 잘하시는 분들은 정말 많아요. 그러나 개발 능력은 기본이고, 그것을 넘어 다양한 분야의 사람들과 협업하는 과정에서 필요한 Attitude를 확인하는 것이 점점 중요해지는 것 같습니다. 그러한 측면에서 기존의 결과 위주의 코딩테스트를 넘어 라이브 테스트는 협력의 과정도 확인할 수 있어 보이네요.“
NC Soft
“테크니컬한 스킬과 조직과의 fit을 보기위한 충분한 구조와 투자가 필요하다는 것에 완전 공감합니다. JJ는 인터뷰 기반이 강해서 후자에 많이 집중하는 편이긴 한데 균형감을 강화할 필요가 느껴지네요. “
Johnson & Johnson
“개발자 채용에서 기본적으로 코딩테스트는 실시하지만, 창의적인 문제해결력 및 협업 능력 등도 성공을 위해 필수적인 요소인데 검증할 수 있는 assess-ment tool이 필요합니다. “
야놀자
“인재확보가 기업의 성패를 좌우합니다. 아무리 좋은 비즈니스 모델이 있어도, 적합한 인재를 채용하지 못 하면 제 때 비즈니스를 만들 수 없습니다. BARCODE는 해당 문제를 해결하기 위해 프레임워크를 제공합니다.“
Microsoft